Notre approche du développement durable

Nous estimons que notre programme de Développement durable, en combination avec nos principales compétences dans le domaine des services postaux, de l'express et de la logistique, notre histoire d'innovation et le talent et l'énergie de nos 285.000 employés dans plus de 220 pays et territoires peuvent contribuer à résoudre un nombre important de défis sociaux et environnementaux auxquels le monde doit faire face actuellement. Voilà de quelle façon nous assumons notre responsabilité envers les gens et l'environnement.

Parallèlement, notre adhésion aux principes du développement durable fait en sorte que nos centres de profit soient en mesure de surmonter ces défis, assurant ainsi la survie à long terme de notre entreprise.

Notre approche au développement durable est basée sur le concept de “triple-bottom line” ou “triple résultat” (aspects environnementaux, sociaux et économiques) dérivé du rapport des Nations Unies de 1987, “Notre avenir à tous”, connu aussi comme 'Le rapport Brundtland' sur les stratégies pour le développement durable.

Notre engagement à être un bon citoyen est un sujet traité dans nos Valeurs d'entreprise et en particulier dans la Valeur d'entreprise nº VII, qui nous charge d'accepter nos responsabilités sociales ainsi que nos responsabilités environnementales.

Notre Code de conduite interne a été développé sur la base des Valeurs d'entreprise nº VI et VII, “agir avec intégrité à l'intérieur ainsi qu'à l'exterieur” et “assumer les responsabilités sociales” respectivement. Ce document engageant tous les départements de DHL a entré en vigueur en Été 2006 et concerne toutes les régions. Notre code de conduite présente un règlement avec des directives claires s'appliquant à une grande variété de situations et de problèmes et nous engage à agir avec intégrité, de manière responsable, éthique et légale.

Pour de plus amples renseignements sur le Développement durable chez Deutsche Post World Net Group veuillez visiter le site web du Développement durable du Groupe.